¿Qué es?
La Gestión del riesgo psicosocial tiene como objetivo la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de todos aquellos aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y condiciones individuales o características intrínsecas del trabajador, los cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y el desempeño de los trabajadores.
Su aplicación se reglamenta en la Resolución 2646 del 17 de julio de 2.008 y la Resolución 2404 del 22 de julio de 2.019 emitidos por el Ministerio de Trabajo.
